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叫停“不担当”警醒了谁?
发布时间:2017-11-29 11:54:45 作者:李静 编辑:詹君峰 浏览次数:765

  “截至今年11月22日,河北省已有776名领导干部因履职不尽责等情形受到组织调整,公职岗位再也不是贪官庸官的‘铁交椅’。”十九大后,中央三天棒打“两虎”的热议还未停歇,11月24日,中国纪检监察报一则题为《“不适宜担任现职”请离开》的文章又牢牢抓住了公众的视线。

  没有违纪违法、贪污受贿之类的“硬伤”,776人只因履职尽责、担当作为不力就受到组织调整,河北省这一做法,在彰显了选人用人鲜明导向的同时,带来的震慑力无疑是巨大的。“能上不能下”“不干事就不会出事”“不触犯党纪国法就不影响仕途”,这些在部分干部心里仍残存的观念在新的形势下又一次受到冲击。

  组织调整是问责的方式之一,它拷问的,是被调整的领导干部们的担当。

  担当是责任,是实践党的宗旨的根本途径。党的十八大以来,习近平总书记在系列重要讲话中多次指出,担当是领导干部必备的素质,干部有多大担当才能干多大事业。在党的十九大报告中,习近平总书记更是明确要求,全党同志特别是高级干部要“把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。”

  正是由于强烈的政治担当意识,我们党才能带领全国各族人民战胜各种艰难险阻,取得辉煌成就,实现了从诞生到带领全国人民站起来、富起来的一次次历史性飞跃。强烈的政治担当更是新时期党和群众对所有党员干部的新要求、新标准和新使命,是检验作为一名领导干部政治上是否成熟的重要标尺。

  其不善者而改之。不尽责不担当受到组织调整,不仅是为776名领导干部敲响的一记警钟,所有的党员干部们都应自查自省,引以为戒,在新的历史条件下强化责任意识,树立担当精神。担当,是充分认识到我们党和国家面临的改革发展的重任后,牢记使命、主动扛起责任的那一份自觉;是面临困难和问题时敢于亮剑、敢于碰硬、敢于攻坚的那一份勇气;是干事创业途中一步一个脚印、不松懈不动摇的那一份韧劲;是善于驾驭风险、处理各种复杂矛盾的本领。

  新的蓝图已经绘就,新的征程已经开启。党员干部们要以铁一般的担当奋勇前行,如此,才能不负人民重托、无愧历史选择。(定安县纪委)



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