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实事求是可破解形式主义、官僚主义
发布时间:2018-12-27 18:23:05 来源:海南廉政网 作者:谢南帅 编辑:陈明孝 浏览次数:1975

 

  党的十八大以来,习近平总书记曾多次发表重要讲话,要求加大力度整治形式主义、官僚主义。十九大以后,十九届中央纪委二次全会更是对坚持不懈纠正“四风”,整治形式主义、官僚主义作出具体部署。2018年9月25日,中央纪委印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神,集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》。可以看出,形式主义、官僚主义依然是当前我们工作作风方面存在的突出问题。

  日常工作中经常听到基层干部苦诉:下午快下班了才接到上级来的电话,要求第二天上午下班前必须报送全镇某个生产领域的具体情况,逾期不报的就约谈或问责主要领导。其实有些工作任务重时间短,就算不睡觉通宵加班也完成不了,但上级的指令不可违背,怎么办?只能编造数据应付了事。从某种意义上来说,基层有些形式主义是上级的官僚主义“逼”出来的。还有些基层干部这样评价:上级要来检查某项工作,不会问太多,就看材料,材料做得好,这项工作就是做得好,所以我们只要把各项材料做好了,就不怕上级来检查了。这又说明了基层有些干部的思想导向存在误区,善于搞“上有政策、下有对策。

  习近平总书记在十九大后首次中央政治局民主生活会上指出,形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。形式主义、官僚主义现象形态多样,干部反映强烈、群众极度痛恨。究其根源,形式主义、官僚主义的本质是不坚持实事求是。没有哪个干部天生就是形式主义者、官僚主义者,但因为工作不脚踏实地,缺乏深入调查研究,不了解实际情况,无法因地制宜提出切实可行的举措和办法,唯有避开矛盾和问题,不管是否符合实际情况,也不管能否解决实际问题,只要将上级相关精神原封不动地照抄照搬就行了。

  破解形式主义、官僚主义的关键手段就是始终坚持实事求是的原则。日常工作中,我们所有的领导决策和工作部署是否正确、是否能深得民心,不是看开了多少会,印发多少文件,宣传多么到位,而是要看是否真正能解决实际问题的效果。只有真正深入基层,倾听群众心声,找问题、察实情,我们做出的决策和部署才能根据实际情况解决问题,才能真正得到广大群众的拥护,自然而然不存在形式主义、官僚主义。

  当然,在现实工作中,形式主义、官僚主义没有明显界限,有一定的隐蔽性,甚至有些自上而下地还带有一定的权威性,使之甄别带有一定的难度。然而不管多么复杂、多么隐蔽,只要是形式主义、官僚主义,在实事求是面前,都无法遁形。坚持实事求是,就是向形式主义、官僚主义亮剑,要以坚持唯物论为前提,肯定“实事”的客观实在性;以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导进行动态研究;在“求”的努力过程中,再不断深入理解、不断拓展思维地去“求是”,以获得真理;从而以客观规律和人的需求两种“实事”出发,辩证考量,做到“天人合一”。通俗地讲,实事求是的过程就是以人民为中心,从群众中来到群众中去的过程。

  形式主义、官僚主义是作风建设常抓不懈的问题,我们每一名党员干部,无论职位高低、权力大小,都要面向事实本身,坚持从客观实际出发,在实践中认识、把握和揭示事物的规律并加以运用,着力破解形式主义、官僚主义顽疾,不断巩固作风建设成果,提供坚强有力的政治保证。(万宁市纪委监委)



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