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屯昌:积极打造“职业+专业”巡察干部队伍
发布时间:2019-01-07 17:42:18 来源:海南廉政网 作者:陈维平 编辑:陈凤娇 浏览次数:1406

  针对巡察专业人才缺乏、业务水平不够高等问题,屯昌县通过集中培训、专题培训、传帮带等方式,扎实推进巡察人才队伍建设,积极打造“职业+专业”巡察干部队伍。

  动态调整充实,确保巡察力量。县委巡察人才库人员从2017年的86名调整充实到123名,抽调纪检监察、组织、审计、财政、发改等部门政治素质过硬、责任心强、业务精通的骨干人员组建巡察工作人才库。对“入库”人员实行动态管理,采取定期调整和适时调整相结合。

  严格教育培训,提高巡察水平。每轮巡察进驻前,围绕巡察重点、巡察方法、巡察纪律等方面,对巡察干部进行全覆盖集中培训。针对巡察工作中可能遇到的“知识盲点”,组织全县工程招投标、财务审计、脱贫攻坚等领域“专业能手”进行专题培训,帮助巡察干部“充电”。

  严明纪律要求,加强监督管理。编制《屯昌县巡察工作制度汇编》,用制度来管理和约束巡察干部,规范巡察工作。组织巡察组成员签订《巡察工作保密承诺书》,要求巡察干部在巡察期间严守纪律、规范言行、依规依纪开展工作。

  “巡察干部是政治生态‘护林员’,又是把脉问诊的‘主治医生’,我们将坚持严管与厚爱相结合,加大巡察日常培训和外出学习培训力度,加强巡察工作评先评优,让巡察干部放心、安心开展工作。”该县委巡察办负责人表示。(屯昌县纪委监委)



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