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琼海:对不作为不担当者坚决“亮剑”
发布时间:2019-02-03 15:25:01 来源:海南廉政网 作者:易修呈 梁斌 编辑:陈凤娇 浏览次数:887

  近日,琼海市纪委责令市国土资源局党组履行主体责任,对该局不动产登记中心5名工作人员进行批评教育。这是琼海市纪委对不作为不担当者坚决“亮剑”的一个缩影。

  全面“体检”,列出问题清单。去年来,琼海市坚持问题导向,由市纪委监委班子成员带队,深入13个镇(区)和88个市直部门,采取实地察访、走访群众、个别谈话、查阅资料等方式开展调研,结合近年来查处的不作为不担当典型问题,梳理归纳出当前部分党员干部存在的“为官不为、不愿担当;作风漂浮、落实不力;懒政怠政、办事拖拉等群众反映强烈的6个方面问题18种具体表现,引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,确保全面“体检”、问题聚焦、精准施治。

  靶向“治疗”,深挖问题线索。畅通信访举报渠道,在持续保持信、访、电举报途径畅通的基础上, 在琼海市政府门户网站、琼海廉政网首页明显位置接入12388举报网站入口,形成信、访、电、网四位一体的信访举报格局。在群众办事窗口张贴纪检监察信访举报指南,以一目了然的方式,引导群众精准举报。常态化开展明察暗访,与市委督查室、市政府督查室配合,对各单位开展“CT扫描式”暗访,及时组织力量查办发现的问题。统筹派驻监督、巡察监督、执纪监督3支力量,建立“三查合一”机制,扎实开展服务窗口作风等专项整治,严肃查处“门好进、脸好看、事难办”等“中梗阻”隐形变异问题,向不作为、慢作为、乱作为“亮剑”。坚持强力曝光,在地方媒体设立“曝光台”,高频次曝光不作为不担当典型问题,以案促教、以案促改、以案促建。去年来,对服务态度和工作形象差的18名工作人员进行处置,其中诫勉谈话4人,谈话提醒3人,约谈3人,批评教育8人;对空岗现象突出的9家单位进行全市通报批评;对33家单位发出纪律检查和监察建议书,提出各类建议58条;8名工作人员受到党纪政务处分。

  注重“康复”,重燃工作激情。“去年我因为作风懈怠犯了错误、受到组织的处分,一度比较消沉,领导多次找我谈心谈话,让我放下了包袱、重树信心……”去年6月,一名乡镇干部因扶贫工作失职,被给予纪律处分。经过组织的关怀,他并没有“破罐子破摔”,而是直面问题、积极整改,得到大家肯定,重新激发了干事创业的积极性。这要归功于该市多年来坚持的“被处分人员谈心谈话”制度,在加大对顶风违纪党员干部严厉惩处的同时,按干部管理权限,分层次分类别对受处分干部开展谈心谈话,通过耐心的教育帮扶,使受处分干部认清自身的错误,端正心态、轻装上阵,使监督执纪既有力度也不失温度,让受处分干部看到希望、变压力为动力,重塑勤政廉政的良好形象。(琼海市纪委监委)



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