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海南省发展控股有限公司:开年上班敲警钟 认真落实监督责任
发布时间:2019-02-19 08:59:02 来源:海南廉政网 作者: 何昌胜 编辑:陈凤娇 浏览次数:3318

  “收到总公司约谈通知那一刻,心里还是有点压力,春节回来上班第三天就被组织约谈,内心忐忑不安,但在谈的过程中,我深刻认识到自己政治站位不够高,工作不够细致严谨,工作作风不扎实,并造成不良影响,回去之后我一定立行立改”。一名海南控股二级公司党委委员在约谈结束后感慨。这是海南控股党委2019年年初对综合评价排名靠后的中层领导干部采取“面对面”廉政约谈,积极践行监督执纪“四种形态”中第一种形态的缩影。

  为架稳企业领导干部能上能下的“梯子”,摸清中层领导干部履职尽责的“家底”,2019年1月以来,海南控股党委开启创新评价干部模式,先后开展全体员工民主测评、个别访谈、聘请第三方咨询公司测评、中层干部专项述职等方式的综合考评工作。2月13日,经公司党委安排,公司党委班子成员对综合考评靠后的7名干部进行约谈。

  在每人的约谈中,由公司党委班子成员通报综合考评情况,在肯定每个人工作成绩的同时,也罗列了考评中发现的个人管理工作方面的不足,并从提高政治站位,改进工作作风,廉洁自律三个方面分别对7名干部进行廉政提醒。被约谈的干部纷纷表示,这次约谈既体现了组织的爱护,也是一次警钟长鸣的教育,在今年海南“政策落实年”中,将放下包袱,轻装上阵,撸起袖子加油干!(海南省发展控股有限公司)



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