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海口龙华:落细落小纪检监察干部日常监管
发布时间:2019-02-28 17:16:50 来源:海南廉政网 作者:张铎膑 编辑:陈凤娇 浏览次数:3186

  2018年,海口市龙华区纪委监委坚持严管厚爱,注重监督管理,加强日常“体检”,把纪检监察干部监督管理工作落小落细落实。

  完善制度严内控。以监察体制改革为契机,制定海口市龙华区审查调查措施使用规范、执纪监督监察常用文书等业务制度,着力实现业务运行规范化、制度化;修订完善区纪委监委公务用车派车、谈话室管理使用、公文办理、印章管理、请销假管理等多项内部制度,从严管理纪检监察干部。

  纪律作风常提醒。在委机关走廊入口安装“智能识别”系统,发挥保密作用的同时,提醒纪检监察干部按时签到打卡;在各办公室门口设置“工作去向牌”,在办公桌上放置“党员座位牌”,在每个电脑显示屏张贴保密提醒标签,加强教育提醒,督促常看常记,以身作则。利用区纪委监委办公区走廊、电梯口等显著位置,张贴和展示纪检监察队伍建设宣传海报以及廉政标语,打造机关文化走廊,营造严守纪律、相互监督的良好氛围。

  强化监督治未病。加强对纪检监察干部执行个人有关事项报告、外出请假报备等制度落实情况的监管,确保重要节假日领导带班、24小时值班备勤。突出抓早抓小,区纪委监委主要领导与班子成员、班子成员与干部不定期谈心谈话,了解掌握思想、工作、生活情况,严肃指出发现的苗头性、倾向性问题;对反映纪检监察干部的问题线索认真核查,不护短不遮丑,对失职失责问题严肃处理,严防“灯下黑”。(龙华区纪委监委)



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