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屯昌:“三个站位”提升派驻监督实效
发布时间:2019-03-04 19:12:19 来源:海南廉政网 作者: 曾维康  编辑:陈凤娇 浏览次数:2630

  近年来,屯昌县纪委监委高度重视派驻监督工作,采取三项措施,强化派驻监督主业主责,主动擦亮监督“探头”,把监督执纪落实到位,着力提升派驻监督实效。

  提高站位,严格开展工作报告制度

  “2018年以来,坚持在每个重要节点开展明察暗访,坚持每半年对落实中央八项规定精神、反对“四风”等情况至少进行一次监督检查;践行‘四种形态’,约谈出现苗头性、倾向性问题的干部13人次……”近期,屯昌县纪委监委听取2018年监督情况汇报,5个派驻纪检监察组分别汇报去年以来监督执纪工作开展情况。

  “通过汇报,既感受到沉甸甸的责任和压力,也是一次精神层面的‘再教育’,增强了抓好本职工作的动力。”一名参加汇报的派驻纪检监察组负责人表示。

  近年来,屯昌县纪委监委严格执行派驻监督工作报告制度,要求派驻纪检监察组严格落实以每月一检查、每季度一谈话、每半年一督查、每年一总结的制度,强化派驻机构监督执纪问责工作实效。

  准确站位,突显“派”的权威

  “此次专题民主生活会上,你局个别班子成员个人对照检查材料未按照要求撰写,与会议主题不符,必须重新修改,会议择期召开。”一名派驻纪检监察组负责人在参加某派驻单位领导干部专题民生会时提出要求。

  为促进驻在单位领导班子认真履行党风廉政建设主体责任,屯昌县纪委监委出台《派驻纪检监察组落实党风廉政建设监督责任清单》,要求派驻纪检监察组通过参加或列席驻在单位领导班子、“三重一大”议、民主生活会等会议,监督检查驻在单位党风廉政方面存在的问题,对存在违反中央八项规定精神、违反民主集中制原则、违反上级决策部署等可以直接叫停,充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威。

  突出站位,发挥“驻”的优势

  “派驻纪检监察组既然是常驻不走的巡察组,那我们就向巡察组学习,用巡察组的工作方法督促(党委)党组落实主体责任。”按照这一思路,派驻纪检监察组引入巡察机制,对标巡察组的工作方法,采取“监督检查—反馈问题—督促整改”的模式,每半年到驻在单位开展党风廉政建设工作监督检查,参照巡察组的工作方法,查找问题,剖析症结,向驻在单位(党委)党组反馈,提出整改建议和要求,并同步指导监督整改落实到位。

  “2018年以来,通过党风廉政建设情况监督检查,我组共发现各派驻单位存在问题62个,通过分析反馈、指导督促,各派驻单位存在的问题已全部完成整改,有效提升各派驻单位党风廉政建设工作水平,充分发挥了‘驻’的优势。”一名派驻纪检监察组负责人表示。(屯昌县纪委监委)



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